坤爵依托全国多地服务网点及专业管理团队，为客户提供社保公积金代理、人力资源事务性工作等代理服务。 社保公积金代理主要包括：社保基数审核/计算/申报/缴纳、账户合并与转移、保险理赔、残保金缴纳等； 人力资源事务性工作代理主要包括：人事基础手续办理、员工档案管理...

免责型派遣 企业用工，坤爵管人，建立新型劳动关系，帮助客户做不想做的事，降低企业用工成本、转嫁风险、提升效能。服务内容涵盖基础人事工作、员工招聘、风险规避、员工关系、员工发展、纠纷处理等。 坤爵根据客户需求提供招聘管理、基础培训、入离职管理、员工关系、薪资个税...

招聘特点，招聘更具针对性:直接针对企业需求，所推荐的人才素质较高，更符合企业要求。快捷简易，使企业节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。节省招聘成本，节省公司宣传成本，电话沟通成本，面试成本，人员投入成本，时间成本等等...

职业特训营  以企业胜任力模型为中心，采用课堂教育+户外拓展+远程e-learning+实训（任务完成式）等综合方式对学员就业素质和能力方面进行系统训练，将企业基层管理序列人员的招聘培养进行前置。 独立院校 与国内实施本科以上学历教育的普通高等学校合作，利用非国家财政性...

服务介绍：我们将根据企业客户指定的目标人选，通过妥善方式将该人选猎聘到企业工作。全程跟踪服务至人才正式录用。服务特点：此项服务不仅能够有效地协调企业客户与目标人选之间的分歧，避免不成功时的尴尬，也可避免熟人之间难以谈判待遇，还能避免企业在引进竞争对手单位目标人选时容易引发的负面矛盾，以行业猎头良好的声誉和说服技巧提高招聘的成功率...

制造业：巧妙提高“保底工资”解决招聘问题 项目背景：一家NO1企业需要国外订单在大陆工厂生产，急需400人，时间在5月份，保底1600元，计件制，超出按实际支付； 项目调查：1.走访企业周边用工生态和人员结构；  2.了解所处位置企业的薪资福利情况； 项目思路...